舒逸纺织开展机工技能培训和师徒帮教活动

共练“内功”舒逸纺织开展机工技能培训和师徒帮教活动

针对当前纺织行业技术工人流动性大，新工人比例不断上升的现状，省纺织（集团）总公司所属江苏舒逸纺织有限公司于2009年5月制定了“2009年舒逸公司机工技能提升推进计划”。计划用6个月时间，采用统一制定各工序应知应会标准，通过理论学习、实际操练、应知考试、应会测试、平时考评等方法步骤，提升机工为运转操作、产品质量、安全生产的服务水平，争做“多工号、跨工序、多面手”技术机工，提高机工队伍整体素质。

同时，为了提升新工人技能，提高产品质量，提高职工工作热情，舒逸公司决定针对从2009年4月1日至目前3个月以内进厂的新工人，开展师徒帮教大赛，以全员练兵、部分参赛、操作测定赛水平的形式，分示范观摩、统一操作法、应知书面考试、测定比赛四个阶段进行，许多新工人在老师傅的认真帮教下，不怕吃苦、敢于争先，在比赛中脱颖而出，激发了全体职工的工作热情。